Chính phủ ban hànhNghị định 159/2020/NĐ-CP về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đạidiện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.
Nghị định này quy địnhđánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức,miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với người giữ chức danh, chức vụvà Kiểm soát viên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100%vốn điều lệ; đánh giá, cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, khenthưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanhnghiệp.
Trong đó, người quản lýdoanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước đượcđánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm theo 4 mức độ: Hoàn thành xuất sắc nhiệmvụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ, không hoàn thành nhiệm vụ.
Việc đánh giá người quảnlý doanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên được thực hiện hàng năm sau khi cơquan đại diện chủ sở hữu công bố kết quả xếp loại doanh nghiệp theo quy định củapháp luật; việc đánh giá người đại diện phần vốn nhà nước được thực hiện saukhi công bố báo cáo tài chính hàng năm của doanh nghiệp.
Điều kiện bổ nhiệmngười quản lý doanh nghiệp nhà nước
Nghị định quy định cụ thểđiều kiện bổ nhiệm người quản lý doanh nghiệp nhà nước gồm:
1- Bảo đảm tiêu chuẩnchung theo quy định của Đảng, Nhà nước và tiêu chuẩn cụ thể của chức danh bổnhiệm theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
2- Được quy hoạch vào chứcdanh bổ nhiệm đối với nguồn nhân sự tại chỗ hoặc được quy hoạch vào chức danhtương đương nếu là nguồn nhân sự từ nơi khác. Trường hợp doanh nghiệp mới thànhlập chưa thực hiện việc phê duyệt quy hoạch thì do cấp có thẩm quyền xem xét,quyết định.
3- Có hồ sơ, lý lịch cánhân được xác minh, có bản kê khai tài sản, thu nhập theo quy định.
4- Tuổi bổ nhiệm:
Phải đủ tuổi (tính theotháng) để công tác trọn một nhiệm kỳ của chức danh quản lý, tính từ khi thực hiệnquy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyếtđịnh.
Trường hợp do nhu cầucông tác mà được giao giữ chức vụ mới tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đang giữthì không tính tuổi bổ nhiệm theo quy định nêu trên.
5- Đủ sức khỏe để hoànthành nhiệm vụ được giao.
6- Không thuộc các trườnghợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
7- Không trong thời hạn xửlý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử. Trường hợp doanh nghiệp đangtrong thời gian cơ quan có thẩm quyền thanh tra, kiểm tra thì cấp có thẩm quyềntrao đổi với cơ quan thanh tra, kiểm tra về nhân sự được đề nghị bổ nhiệm trướckhi quyết định.
Về thời hạn giữ chức vụ,thời hạn giữ chức vụ cho mỗi nhiệm kỳ bổ nhiệm của người quản lý doanh nghiệpnhà nước, Kiểm soát viên là 05 năm, tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệulực. Trường hợp thời hạn giữ chức vụ dưới 05 năm thực hiện theo quyết định củacấp có thẩm quyền.
Trường hợp người quản lýdoanh nghiệp nhà nước, Kiểm soát viên được điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mớitương đương chức vụ cũ trở lên thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ ngày quyếtđịnh điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực thi hành.
Trường hợp thay đổi chứcdanh quản lý do thay đổi tên gọi doanh nghiệp thì thời hạn giữ chức vụ đượctính từ ngày quyết định bổ nhiệm theo chức vụ cũ theo tên gọi cũ của doanh nghiệp.
Nguồn: baodautu.vn